Муниципальная служба

Порядок поступления граждан  на муниципальную службу
1. Поступление на муниципальную службу.
1.1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
1.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.
1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
- иные документы, предусмотренные действующим законодательством

вакантых мест на замещение должностей муниципальной службы нет

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 
1.к уровню профессионального образования:
1.1.к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
1.2.к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.  Квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы:
2.1.для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2.2.для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2.3.для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2.4.для старших должностей муниципальной службы - наличие не менее трех лет стажа работы по специальности;
2.5.для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

При замещении  вакантных должностей муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Знаменского муниципального образования Ивантеевского муниципального района, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 

телефон 8/84579/5-61-21

факс 8/84579/5-61-20